Der Pressebericht:
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/handel/investor-advent-baut-douglas-holding-radikal-um-a-911763.html
nmb - arbeitsrecht - Kurzkommentar:
Der Douglas Holding - Investor will Veränderungen. Wenn es Veränderungen gibt, bedeutet das auch immer und insbesondere personelle Veränderungen. Personelle Veränderungen bedeuten regelmäßig Kündigungen. Im angesprochenen Fall berichtet das #Manager Magazin in seiner Online-Ausgabe, dass große Teile des Führungspersonals ausgewechselt werden.
Bei Führungskräften funktioniert das regelmäßig anders als bei "kleinen" Arbeitnehmern. Aber auch Führungskräfte müssen nicht alles hinnehmen. Vorsicht ist also bei der Gestaltung des konkreten #Aufhebungsvertrages oder der konkreten Fassung einer Veränderung im Konzern geboten. Verhandlungsspielräume und Gestaltungsspielräume sollten genutzt werden. - Fazit: Keine Unterschrift ohne vorherige anwaltliche Beratung!
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